Il datore di lavoro ha il compito di adeguare le proprie pratiche e politiche aziendali alle disposizioni del nuovo accordo stato-regioni, tenendo conto delle implicazioni e delle responsabilità che ne derivano. Questo cambiamento normativo comporta un impatto significativo sull'organizzazione aziendale, richiedendo un'attenta valutazione degli aspetti da migliorare e delle azioni da intraprendere. È essenziale che il datore di lavoro si informi in modo completo sulle novità introdotte e agisca con tempestività per garantire la conformità alle normative vigenti, promuovendo al contempo un clima di lavoro sicuro e rispettoso dei diritti dei dipendenti. Ruolo e responsabilità del Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione nel campo edile
